Presseartikel

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Januar 2021: "Wir sagen danke!" digitale Abschlussveranstaltung DIAMANT

Am 14.Januar 2021 fand die Abschlussveranstaltung des Projekts DIAMANT anders als geplant statt. Aufgrund des Corona-Virus war ein Treffen nur in kleiner Runde und in digitaler Form m?glich. Nach 3,5 Jahren konnte sich das Projektteam der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück bei all ihren Praxispartner*innen bedanken und die ausführliche Informationsschrift mit den Praxiserfahrungen für kleine und mittlere Unternehmen der Region Weser Ems und Hintergrundinformationen zum Thema Diversity Management vorstellen.

Hier finden Sie die Informationsschrift.

September 2019: ?Vom Schüler zum Azubi“ – Die ver?nderte Rolle im Unternehmen

Workshop für Auszubildende auf dem Campus Lingen

An einem erstmals stattgefundenen Workshop auf dem Campus Lingen zum Thema ?Vom Schüler zum Azubi“ haben kürzlich 16 neue Auszubildende aus den Unternehmen ?Schr?der Mode KG“, BauXpert Knipper“, ?Bauunternehmung August Mainka“, ?Connectiv! eSolution“ und ?Alwin Otten K?lte- und Klimatechnik“ teilgenommen.

Anlass für den Workshop waren insgesamt rund 60 Experteninterviews mit Führungskr?ften quer durch alle Branchen, die im Rahmen des Forschungsprojektes ?DIAMANT“ der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück, gemeinsam mit dem Wirtschaftsverband Emsland und der Emsl?ndischen Stiftung für Beruf und Familie, durchgeführt wurden. In den Interviews stellte sich unter anderem heraus, dass sich die Arbeit zwischen jungen und ?lteren Mitarbeitenden als zunehmend schwierig gestalte. ?Wir wissen aus Studien, und jetzt auch aus der regionalen Praxis, dass die jüngeren Generationen eine andere Sicht auf ihre Arbeit haben und dass es für Unternehmen immer schwieriger wird, gute Auszubildende zu finden. Das liegt zum einen am demographischen Wandel und zum anderen am aktuell schlechten Image einer Ausbildung“, so Linda Knifka, wissenschaftliche Mitarbeiterin des Projekts.

In dem Workshop erfuhren die Teilnehmenden mehr über ihre ver?nderte Rolle und die damit verbundenen Herausforderungen wie beispielsweise, dass sie ihre Freizeit so gestalten sollten, dass sie einen Ausgleich haben und auch erholt sind, weil sie nun mehr gefordert würden. Ebenso haben sie beim Workshop gelernt, sich in andere Personen hineinzuversetzen. So sollen die Auszubildenden erkennen, worauf Vorgesetzte, Kunden oder auch Kollegen achten. Es wurden auch grundlegende Umgangsregeln am Arbeitsplatz von der Begrü?ung bis hin zur Handynutzung sowie das Thema Krankschreibungen besprochen. In Rollenspielen und Gruppenarbeit wurden die Inhalte interaktiv bearbeitet. ?Es hat Spa? gemacht und man hat viel gelernt. Und es war gut, dass wir den Workshop mit Azubis aus anderen Unternehmen zusammen gemacht haben. Ich würde den Workshop weiterempfehlen, dann vielleicht aber vor Beginn der Ausbildung“, bilanzierte ein Auszubildender nach dem Workshop.

Linda Knifka freute sich über die rege Mitarbeit im ersten Workshop für Auszubildende. ?Es war sch?n, nach den ganzen Interviews mit den Führungskr?ften, jetzt auch mal die Seite der Auszubildenden kennenzulernen. Das hilft uns auch bei der weiteren Bearbeitung in den Unternehmen vor Ort weiter.“

April 2019: Wir feiern Bergfest!

Am 3.April 2019 fand die Zwischenkonferenz in der Businessloge in der Emsland Arena Lingen statt.

Wir bedanken uns bei allen teilnehmenden Projektpartnerinnen und -partnern und hoffe, Sie hatten einen genauso sch?nen Vormittag wie wir!

 

Den Radio-Beitrag der Ems-Vechte-Welle dazu finden Sie hier.

 

 

                                                                                                                                                                                                                                        

M?rz 2018: Auftaktveranstaltung "Premiere" DIAMANT

Demographischer Wandel, immer ?lter werdende Belegschaften, drohender Fachkr?ftemangel und stark angestiegener Zuzug von Migrant/innen stellen besonders die kleinen und mittelst?ndischen Unternehmen der Region Weser-Ems vor neue Herausforderungen. Aber auch gr??ere Betriebe spüren die aktuellen Entwicklungen und ben?tigen neue Ideen, um den Problemen entgegenzuwirken. Dazu haben wir in unserer Auftaktveranstaltung die zukünftigen Herausforderungen sowie m?gliche L?sungswege und deren Vorteile aufgezeigt.

Begleitet wurden wir dabei von Albert Kehrer, einem sehr gefragten Redner aus München, der sich insbesondere durch seine umfangreichen und langj?hrigen Erfahrungen im genannten Themenbereich in verschiedensten Branchen auszeichnet und uns dankenswerterweise an diesen teilhaben lie?.

Das Projektteam der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück (Prof. Dr. Thorsten Litfin und Linda Knifka) hat anhand eines kleines Quiz bislang für die G?ste unbekannte Zahlen, Daten und Fakten vorgestellt und aufgezeigt, welche Bedeutung diese für das Projekt haben und was das wiederum für die Partnerunternehmen bedeuten kann. Daneben wurden 10 spannende Fragen an Sandra Reichenberger (Inhaberin der Steuerkanzlei Reichenberger & Partner in Lingen) gestellt, die Ihre Kanzlei zum ?great place to work 2017“ geführt hat und damit nicht nur neue motivierte Mitarbeiter/innen findet, sondern diese auch noch dauerhaft an sich binden kann.

Das Ausklingen der Auftaktveranstaltung erfolgte bei leckerem Imbiss mit Bier und Wein und Vernetzungsm?glichkeiten. Abschlie?end wurde gemeinsam die Kom?de "Ein Dorf sieht schwarz" (2017) geschaut.

 

Wir bedanken uns bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für diese gelungene Veranstaltung und den zahlreichen Impulsen aus der Praxis!

                                                                                                                                                                                                                                     

 

 

Dieses Projekt wird gef?rdert aus Mitteln des Europ?ischen Fonds für regionale Entwicklung.