Betriebswirtschaft (B.A.), dual, Standort Lingen (Ems)
Studienverlauf
Gliederung des Studiums
Der dreij?hrige Bachelor gliedert sich in sechs Semester, in denen insgesamt 180 ECTS-Punkte erworben werden. Das viersemestrige Grundstudium dient dabei der Entwicklung und dem Ausbau fachlicher Kompetenzen in der Betriebswirtschaft, die durch die anschlie?ende Vertiefung im fünften und sechsten Semester erg?nzt werden sollen (Studienorganisation).
Im sechsten Semester wird zudem die 10 ECTS-Punkte umfassende Bachelorarbeit verfasst. Die Studierenden schlie?en den Studiengang mit dem Titel Bachelor of Arts ab und sind anschlie?end zur Aufnahme eines weiterführenden Masterstudiums berechtigt.
Hinweis: Die Studierenden der Vertiefung Steuern müssen diese bereits am Ende des ersten Semesters w?hlen, sodass sie ein geringfügig abweichendes Grundstudium durchlaufen.
Grundstudium
- 1. Semester
Pflichtmodule
- Finanzbuchhaltung
- Personalwirtschaft in transformativen Arbeitswelten
- Marketingpolitiken
- Mathematik
- Organisation in Kontext von Autonomie und Verantwortung
- Wissenschaftliches Arbeiten und Science Skills
- 2. Semester
Pflichtmodule
- Grundlagen Wirtschaftsrecht
- Investitionsrechnung und Finanzierung
- Jahresabschluss
- Operations Research
- Rahmenbedingungen nachhaltigen Wirtschaftens und angewandte Fallstudien
Wahlmodul
- Grundlagen des Steuerrechts und der betrieblichen Steuerlehre
- 3. Semester
Pflichtmodule
- Grundlagen der Volkswirtschaftslehre und Nachhaltigkeits?konomik
- Introduction to Logistics
- Nachhaltiges Prozessmanagement und angewandte Fallstudien
- Internes Rechnungswesen
- Statistik
- Vertiefung Wirtschaftsrecht
Wahlmodul
- Introduction to Logistics
- Verkehrssteuern und Abgabeordnung
- Datenanalyse und Prognoseverfahren
- 4. Semester
Pflichtmodule
- Investitions- und Finanzplanung
- Operatives Controlling
- Systemanalyse und qualiltative Entscheidungstheorie
Wahlmodul
- Steuerliche Gewinnermittlung und Substanzsteuern
- Nachhaltigkeitsmarketing
- Sustainable Investment and Financial Planing
Vertiefungen
Um auch den Interessen der Studierenden und dem zus?tzlichen Bedarf nach speziellen Qualifizierungen gerecht zu werden, ist im Curriculum für das fünfte und sechste Semester die Wahl einer Vertiefung vorgesehen. Diese erm?glicht eine intensive Betrachtung eines von sieben betriebswirtschaftlichen Themengebieten sowie weiterführende individuelle Modulbelegungen. Die Vertiefung Steuern muss dabei bereits vor dem zweiten Semester gew?hlt werden (siehe Grundstudium der Vertiefung Steuern).
Im fünften Semester sind in der Regel in jeder Vertiefung drei Module verpflichtend, drei weitere k?nnen frei und unabh?ngig vom eigentlichen Vertiefungsthema gew?hlt werden. Das sechste Semester setzt sich aus zwei Pflichtmodulen á 10 ECTS-Punkten zusammen, die wiederum aus neun bzw. zw?lf sogenannten Units mit je 2,5 ECTS-Punkten bestehen. Pro Pflichtmodul müssen drei Units belegt und eine Hausarbeit (2,5 ECTS-Punkte) geschrieben werden. Die meisten Vertiefungen geben bereits vier Pflichtunits vor, die anderen beiden k?nnen frei ausgew?hlt werden. Bedingung ist, dass in jedem Pflichtmodul die geforderten ECTS-Punkte erreicht werden. Eine Ausnahme von dieser Organisation bildet die Vertiefung Steuern. Hier sind im fünften Semester zwei Module verpflichtend und vier frei w?hlbar, w?hrend im sechsten Semester zwei statt vier Pflichtunits vorgegeben sind.
Die angebotenen Pflicht- und Wahlpflichtmodule bzw. -units pro Vertiefung k?nnen der nachfolgenden Auflistung entnommen werden, ein detaillierter Studienverlaufsplan mit einer ?bersicht aller Modulbereiche kann in der Studienordnung eingesehen werden.
- 5. Semester
Pflichtmodule
- Bilanzanalyse und internationale Rechnungslegung
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
Wahlpflichtmodule
- Berufs- und Arbeitsp?dagogik
- Betriebliche Steuerplanung
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- Einführung in das Recht im Gesundheitswesen
- Personalmanagement im Gesundheitswesen
- Gesundheits?konomie und -management
- 6. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertsch?pfungsprozessen
Pflichtunits
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Internationale Unternehmensbesteuerung
Wahlpflichtunits
- Betriebliches Projekt
- Logistikcontrolling
- Marketing: Taktische Instrumente des Marketing-Mix
- Operational Planning and Decision Making
- Prozessmanagementsysteme
- Versorgungsmanagement
- Informationsmanagement im Gesundheitswesen
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Pflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Kostenmanagement und Controlling
Wahlpflichtunits
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Marketing: Internationales Marketing
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Personalführungstechnik
- Produktionslogistik (Intralogistik)
- Projektorientierte Unternehmensführung
- Leistungsmanagement im Gesundheitswesen
- 5. Semester
Pflichtmodule
- Berufs- und Arbeitsp?dagogik
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Projektmanagement
Wahlpflichtmodule
- Bilanzanalyse und internationale Rechnungslegung
- Betriebliche Steuerplanung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Einführung in das Recht im Gesundheitswesen
- Personalmanagement im Gesundheitswesen
- Gesundheits?konomie und -management
- 6. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertsch?pfungsprozessen
Pflichtunit
- Prozessmanagementsysteme
Wahlpflichtunits
- Betriebliches Projekt
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Internationale Unternehmensbesteuerung
- Logistikcontrolling
- Marketing: Taktische Instrumente des Marketing-Mix
- Operational Planning and Decision Making
- Versorgungsmanagement
- Informationsmanagement im Gesundheitswesen
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Pflichtunits
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Personalführungstechnik
Wahlunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Kostenmanagement und Controlling
- Marketing: Internationales Marketing
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Produktionslogistik (Intralogistik)
- Projektorientierte Unternehmensführung
- Leistungsmanagement im Gesundheitswesen
- 5. Semester
Pflichtmodule
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
Wahlpflichtmodule
- Berufs- und Arbeitsp?dagogik
- Bilanzanalyse und internationale Rechnungslegung
- Betriebliche Steuerplanung
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Unternehmens-Controlling
- Kommunikation und Rhetorik
- Projektmanagement
- Einführung in das Recht im Gesundheitswesen
- Personalmanagement im Gesundheitswesen
- Gesundheits?konomie und -management
- 6. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertsch?pfungsprozessen
Pflichtunits
- Logistikcontrolling
- Prozessmanagementsysteme
Wahlpflichtunits
- Betriebliches Projekt
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Internationale Unternehmensbesteuerung
- Marketing: Taktische Instrumente des Marketing-Mix
- Operational Planning and Decision Making
- Versorgungsmanagement
- Informationsmanagement im Gesundheitswesen
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Pflichtunits
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Produktionslogistik (Intralogistik)
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Kostenmanagement und Controlling
- Marketing: Internationales Marketing
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Personalführungstechnik
- Projektorientierte Unternehmensführung
- Leistungsmanagement im Gesundheitswesen
- 5. Semester
Pflichtmodule
- Marketing: Marktforschung
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Projektmanagement
Wahlpflichtmodule
- Berufs- und Arbeitsp?dagogik
- Bilanzanalyse und internationale Rechnungslegung
- Betriebliche Steuerplanung
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Einführung in das Recht im Gesundheitswesen
- Personalmanagement im Gesundheitswesen
- Gesundheits?konomie und -management
- 6. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertsch?pfungsprozessen
Pflichtunits
- Marketing: Taktische Instrumente des Marketing-Mix
- Operational Planning and Decision Making
Wahlpflichtunits
- Betriebliches Projekt
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Internationale Unternehmensbesteuerung
- Logistikcontrolling
- Prozessmanagementsysteme
- Versorgungsmanagement
- Informationsmanagement im Gesundheitswesen
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Pflichtunits
- Marketing: Internationales Marketing
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Kostenmanagement und Controlling
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Personalführungstechnik
- Produktionslogistik (Intralogistik)
- Projektorientierte Unternehmensführung
- Leistungsmanagement im Gesundheitswesen
- 5. Semester
Pflichtmodule
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Projektmanagement
Wahlpflichtmodule
- Berufs- und Arbeitsp?dagogik
- Bilanzanalyse und internationale Rechnungslegung
- Betriebliche Steuerplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Einführung in das Recht im Gesundheitswesen
- Personalmanagement im Gesundheitswesen
- Gesundheits?konomie und -management
- 6. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertsch?pfungsprozessen
Pflichtunit
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
Wahlpflichtunits
- Betriebliches Projekt
- Internationale Unternehmensbesteuerung
- Logistikcontrolling
- Marketing: Taktische Instrumente des Marketing-Mix
- Operational Planning and Decision Making
- Prozessmanagementsysteme
- Versorgungsmanagement
- Informationsmanagement im Gesundheitswesen
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Pflichtunits
- Integrierte Managementsysteme
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Personalführungstechnik
Wahlunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Kostenmanagement und Controlling
- Marketing: Internationales Marketing
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Produktionslogistik (Intralogistik)
- Projektorientierte Unternehmensführung
- Leistungsmanagement im Gesundheitswesen
- 5. Semester
Pflichtmodule
- Einführung in das Recht im Gesundheitswesen
- Personalmanagement im Gesundheitswesen
- Gesundheits?konomie und -management
Wahlpflichtmodule
- Berufs- und Arbeitsp?dagogik
- Bilanzanalyse und internationale Rechnungslegung
- Betriebliche Steuerplanung
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- 6. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertsch?pfungsprozessen
Pflichtunits
- Versorgungsmanagement
- Informationsmanagement im Gesundheitswesen
Wahlpflichtunits
- Betriebliches Projekt
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Internationale Unternehmensbesteuerung
- Logistikcontrolling
- Marketing: Taktische Instrumente des Marketing-Mix
- Operational Planning and Decision Making
- Prozessmanagementsysteme
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Pflichtunits
- Personalführungstechnik
- Leistungsmanagement im Gesundheitswesen
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Kostenmanagement und Controlling
- Marketing: Internationales Marketing
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Produktionslogistik (Intralogistik)
- Projektorientierte Unternehmensführung
- 5. Semester
Pflichtmodule
- Bilanzanalyse und internationale Rechnungslegung
- Betriebliche Steuerplanung
Wahlpflichtmodule
- Berufs- und Arbeitsp?dagogik
- Human Resource Management: Organisationsentwicklung und Personalführung
- Innovationsmanagement und Businessplanung
- Marketing: Marktforschung
- Supply Chain Management – Beschaffungs- und Distributionslogistik (Extralogistik)
- Unternehmens-Controlling
- Informationsmanagement / ERP-Systeme
- Kommunikation und Rhetorik
- Produktionsplanung und -steuerung - PPS
- Projektmanagement
- Einführung in das Recht im Gesundheitswesen
- Personalmanagement im Gesundheitswesen
- Gesundheits?konomie und -management
- 6. Semester
Pflichtmodul: Betriebswirtschaftliche Fundierung von Wertsch?pfungsprozessen
Pflichtunits
- Finanzwirtschaftliche Unternehmensbewertung
- Internationale Unternehmensbesteuerung
Wahlpflichtunits
- Betriebliches Projekt
- Logistikcontrolling
- Marketing: Taktische Instrumente des Marketing-Mix
- Operational Planning and Decision Making
- Prozessmanagementsysteme
- Versorgungsmanagement
- Informationsmanagement im Gesundheitswesen
Pflichtmodul: Unternehmensführung – Konzeption, Funktion und Systemgestaltung
Wahlpflichtunits
- Bereichs-Controlling
- Cross Cultural Management
- Human Resource Management: Internationales Personalmanagement
- Integrierte Managementsysteme
- Kostenmanagement und Controlling
- Marketing: Internationales Marketing
- Marketing: Planung von Marketingstrategien
- Operative Unternehmensführung und Projektcontrolling
- Personalführungstechnik
- Produktionslogistik (Intralogistik)
- Projektorientierte Unternehmensführung
- Leistungsmanagement im Gesundheitswesen
Im Studium wechseln sich Theorie- und Praxisphasen miteinander ab. Dies gew?hrleistet, dass die Unternehmenspraxis mithilfe der erlernten Inhalte kritisch reflektiert und analysiert werden kann. Ebenso werden Erfahrungen aus dem Unternehmensalltag in den anschlie?enden Theoriephasen thematisiert und Probleme diskutiert. Eine Jahresplanung mit der zeitlichen ?bersicht der Theorie- und Praxisphasen ebenso wie das Modulhandbuch mit detaillierten Beschreibungen der Lehrinhalte k?nnen gerne unter betreuung-ids@hs-osnabrueck.de angefordert werden.